尊敬的用户， 您提到的情况可能涉及劳动法的相关规定。如果您在学校或工作场所遇到违反劳动法规的行为，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）进行投诉和举报。 在某些情况下，如果学校未按照法律规定提供必要的劳动保护措施，或者存在其他侵犯劳动者权益的行为，您也可以向相关教育行政部门进行投诉和举报。 同时，如果您发现学校存在不当行为，如强制性实习导致学生过度劳累、实习报酬过低等问题，您也可以通过合法途径寻求解决，比如与学校沟通协商，或者向有关组织反映情况并寻求帮助。 请记得，任何举报或投诉都需要遵守法律法规，并且要确保证据充分、方式正当。希望我的解答对您有所帮助。