在某些情况下，即使符合《工伤保险条例》中规定的条件，也有可能被拒绝职业病鉴定。这种情形通常发生在以下几种情况。 未按规定时间提出申请。根据《工伤保险条例》，劳动者应自知道或应当知道其职业病之日起的1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过了这个期限，那么就无法通过正式程序获得职业病鉴定。 未能提供充分证据证明职业病与工作相关。虽然《工伤保险条例》要求雇主必须为员工提供健康检查和定期的健康状况报告，但并非所有职业病都需要经过严格的医学诊断才能确认。有些职业病可能只有轻微的症状，不足以构成直接的职业病。在这种情况下，职业病鉴定可能会因证据不足而被拒绝。 其他原因导致的争议。如雇主否认职业病的存在，或者存在一些特殊情况（例如，职业病的性质难以确定），也可能导致职业病鉴定失败。 因此，在面对职业病鉴定时，建议及时与专业人士联系，了解具体情况并寻求合适的解决方案。同时，确保遵守相关的法律规定和程序，以提高成功获得职业病鉴定的机会。