在中华人民共和国劳动法中，关于退休年龄的规定是。男职工60岁，女干部55岁，女工人45岁。如果员工因个人原因决定提前退休，则需要根据劳动合同的约定来确定。 《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（三）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 根据上述法律规定，如果你的单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，你可以向单位提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。但需要注意的是，在这种情况下，你必须提前30日以书面形式通知单位。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条也规定了其他可以单方解除劳动合同的情况，如严重违反规章制度等。因此，在做出任何决定之前，建议你先仔细阅读你的劳动合同条款和相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。