您好，感谢您的咨询。在处理此类纠纷时，建议您采取以下步骤。 与雇主沟通协商。首先尝试直接与雇主进行沟通，了解拖欠款项的原因和可能的解决方案。如果双方能够达成一致，可以按照约定的时间结清欠款。 法律途径解决。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决。您可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 收集相关证据。在与雇主协商过程中，收集证明劳动关系存在的证据（如劳动合同、工资单、考勤记录等），以及证明雇主未按时支付工资的证据（如收据、短信、微信聊天记录等）。 寻求第三方帮助。如果您对上述方法都无法解决问题，可以寻求第三方的帮助，比如请律师介入或者委托专业的调解机构进行调解。 最后，提醒您注意保护好自身权益，并遵守相关的法律法规，避免不必要的损失。希望这些建议能对您有所帮助。