您好！关于您的问题，我需要澄清的是，根据我国的法律法规，是否构成职业病是由国家卫生行政部门认定的。如果您认为自己可能被诊断为职业病，建议您向当地卫生健康部门申请职业健康检查，并由专业的医疗专家进行评估和确认。 同时，用人单位在雇佣员工时应当了解其工作环境是否存在职业危害因素，以及提供必要的劳动保护措施。如果发现存在职业病隐患，用人单位应采取相应措施消除或者减轻职业病危害，并及时报告相关部门。 总之，如果您的病情是由于工作环境中的职业病导致的，您可以要求用人单位承担相应的赔偿责任；如果是其他原因引起的疾病，则取决于具体的病因和相关法律规定。最终的责任判定需要通过专业的医学鉴定来确定。希望这些建议能对您有所帮助。