你好律师我要资询的案件就是我在一个家政公司找一个保姆工作,家政让我来工作时没有和我说还要扣我的工资,现在我不干了她们说还要扣我的工钱我不同意,她们就不让户主开我工资,您看这事情怎么解决呢?她们属于什么行为呢

2025-04-11 00:50
1个律师回复
咨询我

您好!根据您的描述,这家政公司在您未同意的情况下要求您提供服务,并且在您不提供服务后拒绝支付工资。这种行为可能违反了劳动法中的相关规定,如《中华人民共和国劳动民法典》等。 建议您采取以下措施。 与雇主协商解决问题。您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的不满并要求其按照合同条款支付工资。 寻求第三方调解。如果与雇主无法达成协议,可以考虑寻求第三方机构(如劳动仲裁委员会)的帮助进行调解或仲裁。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题,您也可以向当地法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。 请注意,具体的法律适用可能会因地区而异,请务必咨询当地的法律专家或律师获取准确的法律意见。希望这些信息对您有所帮助。

2025-04-11 00:50:13

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26423今日律师解答 48507

相关推荐
你好 我们在工地干完了活老板不给不结账给我们,他一推再推,我们已经等了一个月了,请问我们该如何办。 1回答
我是2017年6月16号上班路上被车撞了,小腿骨折,脚踝骨折,23号做了内固定手术,到现在还没上班,但是医院只给我开了3个月的假,现在单位着急催我回去上班。我工伤认定已经下来了,鉴定没有做,但是工伤认定只有小腿骨折,脚踝骨折工伤认定没写,我该怎么办呢? 1回答
你好,我想问一下,如果鉴定不是职业病,但是也有病,厂里有责任吗 1回答
想雇佣一个公司法律顾问,但是必须是负责的,把公司利益放在第一位,请您找一个实实在在的律师和我们明天中午及时联系 1回答
我们于2012年1月1日起与劳务派遣公司签订一年劳务合同 每年续签至2017年12月31日到期 期间一年一签 ,自2016年开始 劳务派遣公司更名为保产公司 开始给我们合同每人一份 前四年都由劳务派遣公司收回 不给我们合同 ,工资也与公司正式工人很大差别,合同上明确写同工同酬并未执行,2017年11月份下发文件裁员精简费用,当时还未通知到本人,2017年12月22日通知到本人等若干人以积分末尾淘汰制下岗,这样是否合法,我们要如何维护最大化赔偿。图片中的合同为2016、2017两年的合同 是一样的 之前的并未给我我们合同书 1回答
我在一家美容院做店长,把进店嫌贵的未成交的客户信息,介绍给别家便宜的成交了,我从中获得了利益,后公司的老板在我下班后,叫上公司七八个员工跟踪我到了别家美容院,现在要起诉我,我应该怎么办? 1回答
职业病鉴定不上申请工伤鉴定合法吗 1回答
张家港这边 右脚大脚趾远节趾骨裂纹骨折 能算得上工伤吗?厂里面说我这是骨裂 没事的 算不上工伤 1回答
我是刚来西藏支教的,还没上班,可是签了协议,但是到了西藏身体不适应,放弃此工作,算不算违约,用支付违约金吗? 1回答
你好律师我要资询的案件就是我在一个家政公司找一个保姆工作,家政让我来工作时没有和我说还要扣我的工资,现在我不干了她们说还要扣我的工钱我不同意,她们就不让户主开我工资,您看这事情怎么解决呢?她们属于什么行为呢 1回答
查看更多