面对这种情况，您可以采取以下几个步骤来维护自己的权益： 1. **收集证据**：首先，您需要收集所有与工作和解雇相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、解雇通知等。 2. **沟通协商**：尝试与厂方进行沟通，明确表达您的诉求，要求厂方按照法律规定支付您应得的工资和可能的经济补偿。 3. **劳动仲裁**：如果厂方拒绝支付或沟通无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付工资和赔偿。 4. **法律援助**：如果需要，您可以寻求法律援助或聘请律师，以获得专业的法律支持和指导。 5. **关注责任问题**：关于厂方所说的货物被退回的责任问题，您需要根据具体情况判断。如果责任确实在您，您可能需要承担相应的责任；如果不是，您应该准备相应的证据来反驳厂方的指控。 6. **注意时效**：劳动争议通常有时效性，注意不要超过法定的申请仲裁或诉讼的时限。 在整个过程中，保持冷静，合理运用法律手段，维护自己的合法权益。