《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费的义务。根据该法的规定，用人单位在劳动者提出离职时，有义务结清工资，并为其办理社会保险转移手续，否则可能构成违约。 如果员工因个人原因需要请假较长时间，通常情况下，用人单位应该按照法律规定支付相应的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费等。至于是否需要继续缴纳社会保险费用，则应视具体情况而定。例如，在某些特定情况下（如员工辞职前未满一年），由于存在一定的法律风险和不确定性，建议及时与用人单位沟通并了解具体要求。 请注意，上述信息仅供参考，实际情况可能会有所不同。如果您遇到具体的法律问题，请咨询专业的法律顾问以获得准确的解答。