在大多数国家和地区，夜间工作的时间限制是根据劳动法和相关标准制定的。这些规定旨在保护员工的身体健康，并确保他们在合理的工作时间内获得充分休息。 关于您提到的“夜班一个月上30天，每天12小时”，如果这是您的工作安排，则可能违反了当地的劳动法规或合同条款。例如，在一些国家和地区，法律规定员工每周工作时间不得超过44小时（包括加班），而每7天内应至少有连续两天的休息日。 具体而言，如果您所在的公司没有明确的政策或协议说明这种做法是合法的，那么这可能被视为超时工作，可能需要支付额外的补偿金或者赔偿金给工人。此外，长期从事这样的工作可能会对工人的健康造成不利影响，因此建议您与雇主沟通并寻求解决方案，以保障自己的合法权益。