您好！首先，根据劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同。如果您在工作中未签订劳动合同，可以要求用人单位补签合同，并支付双倍工资的赔偿。 其次，关于社保费用的问题，如果公司确实无力承担社保费用，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局申请缓缴或者减免部分社保费用，以减轻您的经济负担。同时，您也可以寻求其他途径解决社保费用问题，如寻找第三方代缴机构等。 最后，建议您保留好相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，以便于后续维权。希望以上信息对您有所帮助。