学生实习期间是否有工资，通常取决于实习协议的具体条款以及实习单位的政策。有些实习岗位会提供一定的实习津贴或工资，而有些则可能不提供。如果实习协议中明确约定了工资或津贴，那么实习生有权获得相应的报酬。 如果学校或实习单位拖欠工资，实习生可以采取以下步骤维权： 1. 首先，与实习单位或学校沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决。 2. 如果协商无效，可以向学校的实习管理部门或学生事务部门反映情况，请求学校介入协调。 3. 若问题仍未解决，可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，了解如何通过法律途径维护自己的权益。 4. 收集证据，如实习协议、工资支付记录、沟通记录等，为维权提供支持。 需要注意的是，实习生与实习单位之间的关系可能不完全等同于正式的劳动关系，因此在维权时可能需要依据具体情况和当地法律法规进行操作。