很抱歉听到您在工作中受伤的情况。根据我国法律规定，员工在工作时间因工受伤，应当依法享受工伤保险待遇。如果您的工作单位没有为员工办理工伤保险，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 如果您已经进行了工伤认定，并且符合伤残等级标准，那么您的工作单位需要按照规定支付相应的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。同时，您还可以要求赔偿精神损害抚慰金等相关费用。 建议您及时收集和保存与工伤事故相关的证据，包括但不限于工作服、工作证、工作记录、同事证言等。这些证据将有助于证明您的工伤情况以及您的权益主张。 此外，您也可以考虑聘请专业的律师帮助处理相关事宜，以便更有效地维护自己的合法权益。希望您能够早日得到公正的对待，获得应有的赔偿。