根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你的公司未按时发放工资，你可以向当地劳动行政部门投诉，要求该公司补发拖欠的工资，并依法承担相应的法律责任。此外，你也可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在处理此类纠纷时，建议你收集好相关证据，包括工资条、工作记录等，以便于顺利维权。