你好。感谢你查看我的问题。我在公司上班11个月了,期间发了四次工资,至今还欠我12月份1月份的工资没发。没有合同,没有保险。由于家庭原因我不想在公司做了。可以起诉公司吗。依什么名义起诉。希望能的到你的帮助。

25天前
1个律师回复
咨询我

您好,关于您的情况,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来解决您与公司的劳动关系纠纷。同时,如果您认为公司在支付工资方面存在违法行为(如未按约定时间支付),还可以向当地的劳动监察部门投诉或举报。建议您先尝试与公司协商解决问题,如果协商不成再考虑提起诉讼。祝您维权顺利!

2025-05-22 15:27:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21923今日律师解答 43516

相关推荐
我们店新掉过来个部长,2月分刚到就给我们设立了业绩机制,每天完不成业绩2000,每天罚款50,人我们签字,有的签了,我没签字,前台小孩帮我签的,过年前每天交了罚款,一天50,年后现在还让我交,我没交,说不交在工资里扣双倍,还威胁我不要因小失大,现在每天去上班很痛苦,担心害怕,怕她不给我开工资,毕竟一月份工资不是他管,现在我也不知道怎么办,维护自己的合法权益,想想每天完不成业绩罚款50元,就头疼,也不知道怎么处理,他这个机制合法吗?接下来问该怎么吧! 1回答
本人在工作单位的职位是部门副主任,工资待遇不错,产假期间单位编制压缩,人员调整,对我这类不在岗的人员不留岗不开除,但是我努力得到的原职位和工资待遇可能就没有了,也许从普通员工做起了,这样合理么,触犯劳动法吗?我怎么样才能更好的保护自己的职位和工资待遇? 1回答
劳动合同在1月31号到期,资方没有提前30天通知续约。现在已经2月底,仍然没有续签劳动合同!现在如果我提出辞职是否需要提前30天提出?资方是否有违反劳动法?我作为劳动者是否可以提成赔偿要求? 1回答
辞职仲裁后,社保和工资是否应该优先执行。谢谢! 1回答
公司待遇不好,想辞职但是上月工资一直没发,一直拖着都一星期了,公司说要干到月底不然所有未结清工资一律不发,求解答短信回复 1回答
你好,,我于2017年2月八号在吴江一家工厂上班。于2018年二月八号春节请假回家,回家几天后,厂里代班叫我春节后不要去上班了,这种情况,公司应当怎么给我补偿,在工作一年中没签合同 1回答
工伤期间有没有生活费,期间社保由谁付 1回答
之前判一个日本合资企业支付孩子的扶养金,现企业撤资抚养费跟谁要,企业员工大部分员工遣散 1回答
案件管辖权在天津市河西区,当事人2017年11月份入职,2018年2月初被无故辞退,且未签劳动合同,未缴纳社保。每个月基本工资4500元,还有提成。现在想找律师代理劳动仲裁以及之后的事宜,委托意愿强烈。愿意支付律师费 1回答
您好,我有一个问题想请教。公司在法定节假日加班,不付加班费。一周一天也不休息,同样没有加班费,请问我该怎样合法处理这种情况 1回答
查看更多