尊敬的客户， 根据您所描述的情况，您与美发店之间存在一定的劳动关系。关于您的工资支付时间的问题，通常情况下，用人单位应当在每月最后一日前或者约定的时间内将上一个月的工资支付给员工。在这个案例中，如果美发店一直未能按时支付您本月的工资，则可能违反了相关法律规定。 对于您的疑问，“4月8日开2月25日至3月31日期间的工资”，这是否合理，取决于双方是否存在明确的书面合同或口头协议。一般来说，在劳动合同中有明确规定的情况下，这样的做法应该是合理的。然而，如果没有相应的规定，并且按照一般行业惯例，这种做法可能会被视为拖欠工资的行为。 在这种情况下，建议您采取以下措施。 保存证据。收集并保留与该事件相关的所有通信记录、发票和其他证明文件。 向公司提出申诉。可以尝试直接与美发店沟通，表达您的不满和要求，同时询问是否有任何补充说明或解决方案。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到损害，考虑聘请一位专业的法律顾问协助处理此事。 希望以上信息对您有所帮助。请随时保持联系，以便我们为您提供更具体的建议和支持。祝您生活愉快！