环卫工人的劳动关系通常由当地的人力资源和社会保障部门或环卫管理部门进行管理。根据我国《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，环卫工人在工作中受到伤害的，如果符合工伤认定条件，有权获得相应的工伤保险待遇。 然而，在您的情况下，由于您没有提供具体的证据证明环卫工人在工作中确实遭受了事故伤害，因此无法确定是否可以申请工伤认定并享受相关的工伤保险待遇。此外，即使符合工伤认定条件，也需要考虑具体的情况和法律法规的具体规定来确定是否可以获得赔偿。 一般来说，环卫工人的工伤保险待遇主要包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些待遇需要按照国家和地方的相关规定执行，并且还需要考虑到环卫工人的具体情况和实际需求。 如果您认为环卫工人在工作中受伤是因公所致，并且符合工伤认定条件，建议您及时向当地的劳动保障部门或者相关部门提出申请，并详细说明事件经过和实际情况。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。