首先，您提到的“锤子大爷”称呼可能含有不恰当或侮辱性的语言，这种行为是不可接受的，并可能导致不必要的争议和冲突。 关于您的工作安排问题，根据我国劳动法的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，如合理的工作时间和休息时间等。如果您认为自己被不合理地要求或者被迫完成了额外的工作任务而没有得到相应的补偿，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过协商解决纠纷。 如果情况较为复杂，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也提醒您在工作中保持职业素养，尊重同事和领导，避免因言语不当引发的矛盾。