首先，根据您的描述，您似乎遇到了一个劳动争议情况。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 与公司协商。尝试直接与公司运营部长或人力资源部门进行沟通，表达您的不满和希望保留现有职位的意愿。如果可能的话，可以带上书面记录（例如通话录音）作为证据。 提交投诉或申请仲裁。如果您认为公司的行为不合法或者不合理，您可以考虑向当地的劳动监察机构或劳动争议调解委员会提出投诉，并寻求解决方法。 收集证据。准备相关证明材料，如工作合同、工资单、考勤记录等，以支持您的主张。 寻求法律帮助。如果您觉得自己的权益受到侵害，可以考虑聘请一名专业的法律顾问协助处理此事。 在处理此类问题时，请确保遵守当地的相关法律法规，同时保持冷静和理性，避免情绪化反应导致进一步的纠纷。希望这些信息能对您有所帮助！