尊敬的客户。 关于您反映的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。您的工资应该按月发放，而不是每月只发一次或者每隔一段时间发一次。 对于您提出的加班问题，根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您的加班情况属实，您可以要求用人单位支付相应的加班费。 同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请调解。如果您对调解结果不满意，也可以向人民法院提起诉讼。 希望我的解答能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！