根据您的描述，您在这家公司工作了大约一年半，并且已经为公司提供了服务。然而，您提到的工资待遇与实际收到的金额不符，这可能涉及到工资支付的问题。如果您认为自己的权益受到了损害，建议您采取以下步骤。 保存相关证据。包括但不限于工资条、考勤记录、聊天记录等。 向人力资源部门或直接向公司管理层提出申诉，要求公正处理。 如果情况没有得到解决，您可以考虑通过劳动仲裁程序来维护自身合法权益。 关于社保问题，如果公司未为你购买社会保险，按照法律规定，你可以要求补缴或者获得赔偿金。具体数额需要根据当地的相关政策和法规进行计算。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或相关部门。