尊敬的客户， 您好！ 首先感谢您对我们的关注和信任。根据您的描述，关于辞职的问题，有以下几点建议。 尽快提交辞职申请。从法律角度来看，您可以在任何时候提出辞职，并且无需等待满三个月的时间。因此，建议您尽快向店长提交书面辞职报告。 明确说明辞职的原因。在辞职报告中详细说明您的辞职原因是出于个人健康或家庭原因，这将有助于证明您的辞职是基于正当理由而非经济压力或其他非正当原因。 协商解决争议。即使您已经提交了辞职报告，如果您认为店方违反法律规定或者合同条款，可以尝试与店方进行沟通，寻求解决方案。必要时，您可以考虑聘请一名专业的劳动法律专家来帮助处理相关事宜。 准备可能的证据。在辞职过程中，保留所有与您的辞职请求相关的电子邮件、信件和通话记录等文件，以便在需要时作为支持材料使用。 至于是否能通过申请劳动仲裁获得胜诉的可能性，关键在于您提供的证据是否充分有力。在您的情况下，如果能够提供店方存在违法行为的证据，如未签订劳动合同、未支付加班费等情况，那么通过劳动仲裁获胜的概率可能会较大。 再次感谢您选择我们作为您的法律顾问，我们将竭诚为您服务。如果有任何其他问题，请随时联系我们的客服团队。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！