首先，我理解你们所面临的困境。根据你提供的情况，你们可以采取以下步骤来维护自己的合法权益： 1. **收集证据**：首先，你们需要收集所有可能的证据，包括但不限于工资条、银行转账记录、工作证明、同事证明等，证明你们与老板之间的劳动关系以及工资未支付的事实。 2. **尝试协商**：如果可能的话，尝试与老板进行沟通，明确表达你们的诉求，看是否能够通过协商的方式解决问题。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一。在仲裁过程中，你们需要提交所有收集到的证据。 4. **法律援助**：如果你们在经济上存在困难，可以寻求法律援助。很多地区都有法律援助机构，可以为经济困难的劳动者提供免费或低成本的法律服务。 5. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，你们还可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 6. **社保问题**：关于社保问题，你们可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求老板补缴社保。 请注意，劳动争议的解决通常有时效限制，因此建议尽快采取行动。同时，由于法律问题可能涉及多个方面，建议在实际操作前咨询专业律师，以获得更准确的法律指导。