您好！首先，您有权要求公司支付您应得的工资。根据《中华人民共和国劳动民法典》，员工有权利获得与其工作相匹配的报酬，并且雇主必须按照约定的时间和方式向员工支付工资。 其次，您可以尝试通过以下几种途径来解决问题。 谈判。与公司的管理层进行直接沟通，表达您的不满和要求，看是否能达成一致。 法律诉讼。如果上述方法无效，您可以考虑通过法律手段解决纠纷。例如，可以提起劳动仲裁或民事诉讼，要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 申请调解。如果您和公司无法协商一致，可以寻求第三方的帮助，如人力资源部门或者劳动争议调解委员会等机构进行调解。 请记得保留好所有的证据，以便在必要时能够证明自己的权益受到侵害。希望这些建议对您有所帮助。