首先，需要明确的是，您提到的“劳动局”可能是劳动争议处理机构或相关政府部门。如果您在提起劳动仲裁过程中遇到了困难或者纠纷，建议及时寻求专业的法律帮助。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果劳动争议发生时，双方当事人未就劳动关系等基本事实达成一致意见，则应视为劳动关系成立，并由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 针对您的情况，以下是一些建议。 与相关部门沟通。直接联系当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的处理流程和可能遇到的问题。 寻求法律援助。考虑到劳动仲裁程序中可能存在的一些不公或不当行为，可以考虑聘请律师来协助解决，确保自己的合法权益得到保护。 提出申诉。如对裁决结果不满，可向上一级人民法院申请再审，但必须在法定期限内提出，即自收到裁决书之日起60日内向原仲裁委员会所在地的中级人民法院申请再审。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律规定进行。希望您能够尽快找到解决问题的方法，维护自身的合法权益。