你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，在你的情况下，如果公司未能在合同有效期内及时与你签订劳动合同，并且你已经实际工作了1个月以上，那么公司应当按照法律规定向你支付双倍工资。 至于加班费的问题，如果你确实是在公司的正常工作时间内进行的工作（即不在休息日或法定节假日），并且符合国家规定的标准工时制度，那么加班费应该是由公司按月支付给你。但是，如果你没有经过批准就擅自超出工作时间进行额外工作，或者违反了公司的规定导致加班，那么这种情况下加班费的计算可能会有所不同，具体要依据双方的约定以及相关的法律法规来确定。 请记住，任何涉及劳动权益的问题都必须通过合法途径解决，以保护你的合法权益不受侵害。如果有进一步的问题，欢迎继续咨询。