根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资和福利待遇，并保障其合法权益。如果单位要求员工缴纳罚款或者扣除工资，需要有明确的法律规定或合同约定作为依据。 在您的情况下，您可能没有收到任何书面通知或者合同条款表明这种行为是合法的。因此，我建议您首先与单位进行沟通，了解扣款的具体原因和程序是否符合法律规定。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动争议调解机构或者劳动仲裁委员会寻求解决途径。同时，也可以考虑咨询专业的法律顾问以获得更详细的法律意见。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用情况可能会因地区差异、行业特点等因素而有所不同。如果您遇到具体法律问题，请务必咨询专业人士以获取准确答案。