您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您因为身体不适无法正常工作，且已经提前3天向单位提出申请，并提供了相关证明材料，那么您可以按照法律规定要求公司支付经济补偿金。 同时，您也可以要求公司提供医疗证明或病假单等文件作为证据，以支持您的主张。如果公司拒绝支付经济补偿金或者提供的文件不符合法律规定，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼，维护自己的合法权益。 此外，在离职时，您还可以要求公司退还您缴纳的押金或其他费用，以及未使用的福利待遇，如住房补贴、交通费报销等。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑寻求其他途径解决，比如通过调解、仲裁或者直接起诉等方式。 希望上述信息能够帮助到您，祝您生活愉快！