您所描述的情况属于工伤范畴，您可以依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规要求用人单位支付相应的医疗费用及停工留薪期工资等。具体赔偿金额需要根据您的伤情、劳动关系以及当地的相关规定来确定。建议您及时与雇主沟通，协商解决，并可以考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。