您好，关于您提到的问题，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在正常程序内辞职后，用人单位应当及时支付剩余的工资。如果您的雇主没有按照法律规定进行结算，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者直接提起劳动仲裁。 至于是否需要到工厂所在地，这取决于当地的法律规定和实际情况。通常情况下，劳动者可以在任何地方的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。 最后，建议您保留好相关证据，如工作合同、考勤记录、工资条等，并尽快采取行动解决问题。希望我的回答对您有所帮助。