首先，您应该及时向当地的劳动保障部门进行投诉，要求其依法维护您的权益。您可以收集以下证据。 与工厂签订的任何书面协议或合同； 工作证或其他证明您是在该工厂工作的文件； 其他能够证明您在该工厂工作期间的工作记录和工资单等。 同时，您还可以考虑通过法律途径解决此纠纷，例如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。在处理此类案件时，请务必注意保留所有相关证据，并确保您的行为符合法律规定。