在大多数情况下，企业有义务按照法律规定和合同约定为员工提供退休福利。根据中国劳动法的规定，劳动者达到国家规定的退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）时，应当为其办理退休手续并享受相应的养老金待遇。 如果您已经达到了法定退休年龄，并且希望继续工作以获取额外收入或保持健康状态，请考虑与您的雇主沟通，讨论是否可以延长工作时间或调整工作岗位，以便您能够同时享受退休福利和个人职业发展的机会。 如果您的雇主拒绝为您提供退休福利或者强迫您先写辞职书才能申请退休，您可以考虑以下几种方式。 与雇主协商解决。尝试通过谈判和对话来解决问题，了解对方的想法和需求。 向人力资源部门投诉。如果上述解决方案无效，可以向所在地区的劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。 联系工会或其他组织寻求帮助。工会和其他组织可能会提供支持和建议，帮助您应对这种情况。 请记住，在处理此类情况时，重要的是要保留所有相关文件和记录，包括任何口头协议、电子邮件或书面通知等，以备将来需要时使用。