你好！根据你提供的信息，这个情况可能涉及到了合同法和民法中的相关条款。首先，如果经理确实承诺将工资打入你的银行卡中，并且你已经提供了足够的证据证明这一事实，那么这可以被视为一种合同关系，即经理与你之间达成的协议。 在这种情况下，如果经理没有按照约定的时间或方式履行其义务（例如，没有按时将工资打入你的银行卡），则可能会构成违约行为。如果你认为经理的行为违反了合同法或其他相关的法律规定，你可以向法院提起诉讼，要求经理承担相应的法律责任。 然而，需要注意的是，具体的法律适用和解决方案需要具体分析具体情况，包括但不限于合同的具体条款、双方之间的关系性质等。因此，在处理此类问题时，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以便获得更准确的解答。