根据法律规定，雇主要对员工在工作中受伤的情况承担一定的赔偿责任。在这种情况下，雇主应当为员工提供必要的安全保障措施，并确保其工作环境符合安全标准。如果雇主没有尽到这些义务，那么可能需要承担相应的赔偿责任。 然而，在这个案例中，员工在两米高处坠落受伤，这显然超出了正常的工作范围和职责。因此，雇主可能会被认定为存在过失，即未采取足够的安全措施防止此类事故的发生。在这种情况下，雇主可能需要承担责任并支付相应的医疗费用和其他相关损失。 请注意，具体的赔偿金额将取决于许多因素，包括但不限于员工的伤势程度、治疗时间和后续康复等。建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和分析，以获得更准确的指导和帮助。