您可以通过以下步骤来解决这个问题。 收集证据。在诉讼过程中，你需要提供证明你与雇主之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。 准备诉状。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以向当地人民法院提起劳动争议诉讼。诉状应当包括以下几个部分。 -简要介绍你的基本信息和案件的基本情况； -描述你们之间的劳动关系以及你们之间存在的纠纷； -提出你的诉求，要求对方支付拖欠的工资和其他相关费用。 提交申诉材料。按照法律规定，你需要将诉状及相关证据交至有管辖权的人民法院。 等待法院处理。一旦法院收到您的申诉，他们将进行审查并决定是否受理。如果法院认为您的案件具有可诉性，它将安排开庭审理，并听取双方的陈述和证据。 参加庭审。如果你被邀请参与法庭审判，你应该按时出席，并准备好辩护或举证。 判决执行。最终，法院会做出判决。如果对方不服判决，可以在规定时间内向上一级法院提出上诉。如果没有上诉，判决将在一定期限内生效。如果对方未履行判决，你可以通过法律途径强制执行。 请注意，在采取任何行动之前，建议您首先咨询专业的法律顾问以获得具体的指导和帮助。同时，了解当地的劳动法规也是非常重要的，因为不同地区的法律法规可能会有所不同。