您所描述的情况涉及劳动争议与经济责任。关于您的疑问，建议您首先收集相关证据，包括但不限于工作期间的相关记录、公司内部文件等，以证明自己的观点。 对于公司提出的“员工未按要求进行检验并导致经济损失”这一说法，您可以提供以下反驳。 您已经按照公司的规定进行了检验，并提供了相应的测试报告。 公司未能提供足够的证据证明您的行为导致了经济损失，比如具体的财务损失金额或时间成本。 公司是否有明确的规定或标准来衡量检验结果的有效性？如果没有，那么这种基于个人判断的裁决可能缺乏公正性。 此外，如果您认为公司在处理此事时存在不当之处，可以考虑向相关部门反映情况，如人力资源部或者劳动仲裁委员会，寻求帮助解决问题。 至于赔偿的问题，这需要根据具体情况而定。如果确实是因为您的错误而导致了公司的经济损失，那么您可能会有赔偿请求的权利。但前提是您能够证明自己并非故意违反规定。如果您对公司的决定不满，也可以通过协商或诉讼途径解决。 请记住，在任何情况下，都应确保自己的权益受到保护，同时也要尊重他人的合法权益。希望以上信息能为您提供一定的帮助。