您好，关于您目前遇到的情况，建议您尽快与店长沟通解决。首先，请确认您的工作合同或雇佣协议中是否有明确的工作期限和待遇规定。如果存在试用期条款，那么在试用期内您的工资通常会低于正式员工，但也有特殊情况可能会有所不同。 其次，您可以考虑向当地劳动局或者工会寻求帮助，他们可以提供相关的法律援助和服务，帮助您维护自己的合法权益。 最后，如果您对店长的解释不满意，也可以选择通过合法途径来解决问题，比如向公司的人力资源部门投诉，要求公司按照法律规定支付您的工资，或者直接向法院提起诉讼，以维护自身的权益。 希望我的回答能够帮到您，祝您一切顺利！