你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同，并按时足额支付工资。如果公司没有履行这些义务，你有权要求公司按照法律规定为你支付赔偿金。 此外，如果你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，可以向当地的劳动监察大队投诉或申请仲裁。在处理过程中，你可以收集相关的证据，如工作证、考勤记录、工资单等，以证明你的权益受到侵害。 最后，建议你在处理此类问题时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免影响到自己的声誉和未来的职业发展。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。