首先，如果公司声称您没有提交辞职报告，您可以考虑以下几种可能的情况。 您是否按照公司的规定提交了辞职申请？如果您已经提交了正式的书面辞职信，并且您的上司或人力资源部门确认了这一事实，那么这可能是他们拒绝接受辞职的理由。 请查看公司的政策和程序。有些公司在处理员工离职时有明确的规定，例如在什么情况下可以提出辞职，以及如何提交正式的辞职通知等。确保您的行为符合这些规定，这样可以避免任何误解或争议。 如果您不确定自己是否满足离职条件，或者对公司的解释不满，建议与您的上级或人力资源部门进行沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。 最后，如果公司坚持认为您未提交辞职报告，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提起申诉。但是请注意，申诉过程中可能会涉及到一些复杂的法律程序和费用支出。 总之，在处理这类问题时，保持冷静、清晰地表达自己的观点，并尽可能提供支持性证据是非常重要的。希望以上信息能帮助到您。