您好！关于您母亲的离职合同中涉及的资金结清条款，通常情况下，这是雇主与员工之间的一种协议安排，旨在确保双方在劳动关系结束时能够顺利清算所有财务事务。 然而，如果您的母亲担心公司可能不支付本月的工资，可以尝试以下几种方法来保护自己的权益。 查看合同细节。首先，仔细阅读合同中的相关条款，了解是否有任何明确规定或约定，比如是否规定了工资发放的时间以及如何处理未支付的款项。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为可能会导致违约，您可以考虑寻求外部法律顾问的帮助，以获取专业的意见和支持。 保存证据。保留所有相关的电子邮件、短信或其他书面沟通记录，这些记录有助于证明您已经就此事进行了沟通，并且您正在采取行动来维护自己的合法权益。 向人力资源部门投诉。如果公司拒绝支付工资或者存在其他违反法律规定的行为，您可以将情况反映给公司的人力资源部门进行投诉。大多数国家和地区都有相应的劳动法法规，保护劳动者在雇佣关系中的权益。 收集支持材料。准备一些证明自己在公司工作期间的材料，如工资单、考勤记录等，这有助于证明您的权利和要求。 请记住，在面对雇主的不当行为时，保持冷静并采取适当的措施是非常重要的。希望以上建议能对您有所帮助。如有需要进一步的专业法律指导，请咨询当地律师。