您所描述的情况中，如果您认为自己是在执行公司内部规定的行为（如处理工作中的物品），并且没有恶意或故意违反任何法律法规，那么您可能需要根据具体情况来判断是否应该承担相应的责任。 通常情况下，员工在工作中可能会遇到各种情况，例如发现同事偷窃商品等行为，这时公司会采取一定的措施进行处理。在这种情况下，如果您的行为符合公司的规定，并且没有造成严重的后果，您可以考虑与公司沟通，看看是否有其他解决方案或者减轻处罚的可能性。 但是，请注意，具体的责任和惩罚取决于公司的规章制度和当地的相关法律规定。建议您详细了解公司的相关规定，如果有疑问，可以寻求法律顾问的帮助。同时，在处理类似事件时，应当保持冷静，避免情绪化，以免引发不必要的纠纷。