您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。如果公司没有按照法律规定进行处理，您可以通过以下方式维护自己的合法权益。 与公司协商解决。您可以尝试与公司领导沟通，表达您的不满和要求，看是否能够达成一致。 向劳动监察大队投诉。如果您认为公司的做法不合法，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法对公司的行为进行调查，并做出相应的处理。 劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会进行申诉，请求法院裁决。 法律诉讼。最后一种情况是当以上所有途径都无法解决问题时，可以选择直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决支持您的权益。 请注意，以上建议仅供参考，请在实际操作中结合具体情况灵活运用。同时，建议在遇到此类问题时，及时寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。