您好，根据劳动法律法规，员工有权在不违反劳动合同约定的前提下随时解除合同。因此，如果您的假期安排与您所在公司的规定不符，您可以要求提前通知公司并终止合同。 至于关于扣除工资的问题，通常情况下，只有当员工严重违反公司规章制度时，才有可能被扣除部分或全部工资。但是，这种行为需要有明确的证据支持，并且应当遵循相应的法律规定和程序。 建议您先与公司沟通协商，了解具体情况后再决定是否采取进一步行动。同时，如果您对公司的处理方式不满，也可以考虑通过合法途径寻求解决，如向劳动监察部门投诉等。希望以上信息能够帮助到您。