尊敬的客户， 首先，我理解您的情况。在处理任何涉及劳动关系的问题时，重要的是要确保遵守所有适用的法律法规，并保护员工的利益。 关于您提到的情况，如果老板打算将工厂搬走并减少员工的工资，这可能违反了劳动法的规定。根据中国的劳动法，雇主不得无故解雇员工或降低其薪资待遇。此外，即使工厂搬迁，也应按照原合同约定支付员工工资，以保障他们的基本生活需求。 如果您是工人之一，请务必与老板进行沟通，表达您的担忧和不满，并要求老板履行合同义务。同时，建议您寻求合法途径解决争议，如向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 最后，希望您能够尽快解决问题，保持良好的工作环境和稳定的生活状态。 祝好， [你的名字]