您好！根据您描述的情况，您可能需要考虑以下几个方面。 工伤认定。首先，您应该联系当地的人力资源和社会保障局，了解如何申请工伤认定。通常情况下，工伤认定由用人单位提交申请，并提供相关的证据材料。 鉴定。如果您的工伤被认定为工伤，接下来您可以寻求专业的医疗机构进行工伤鉴定，以确定您的伤残等级。工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，该委员会会综合考虑您的工作能力和生活自理能力等因素来确定伤残等级。 赔偿。在获得工伤认定和工伤鉴定后，您可以要求雇主支付相应的赔偿。赔偿项目包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。具体金额需要依据法律规定和实际情况来计算。 劳动合同。如果您与雇主没有签订劳动合同，您可以主张按照事实劳动关系来处理相关事宜。这将有助于您获得更多的赔偿权益。 最后，请记得保留好所有的证据，以便于后续的诉讼或调解过程。希望我的解答对您有所帮助。