你好！根据《劳动法》规定，我国法定节假日是指每年的元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节和国庆节等八个法定假日。在这些法定节日期间，劳动者应依法享受休息权，用人单位不得安排劳动者加班。 至于如何计算加班费的问题，通常情况下，按照劳动者工作时间是否超过标准工时来确定。如果劳动者的工作时间超过了法定的标准工时（即8小时/天），那么就需要按比例支付加班费。具体的比例由各地区的人力资源和社会保障部门根据实际情况制定。 此外，如果你有具体的案件或疑问需要咨询，请提供更详细的信息，以便我能够更好地为你解答。