您好，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者享有法定节假日休息的权利，并且有权要求用人单位支付加班工资。关于是否可以主张超时工作的补偿，以及如何计算补偿金额，建议您咨询专业的劳动争议律师或者进行具体的法律分析。 同时，在处理这类纠纷时，应当注意保留好相关证据，例如工作记录、考勤表、加班申请等，以便于证明您的权益受到侵害。此外，如果您认为公司的行为违反了相关的法律规定，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁。 最后，希望您能够得到公正合理的处理。