在这种情况下，老板作为雇主，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，应当对员工在工作期间发生的工伤事故承担相应的责任。如果孩子在高空作业时坠落伤亡，首先应当确定是否属于工伤。如果被认定为工伤，老板需要赔偿的内容包括但不限于： 1. 医疗费用：包括急救费、住院费、治疗费等。 2. 误工费：根据孩子因伤不能工作的时间，按照其工资标准计算。 3. 护理费：如果孩子需要护理，应支付相应的护理费用。 4. 残疾赔偿金：如果孩子因工伤导致残疾，根据残疾等级和当地的赔偿标准计算。 5. 丧葬费和死亡赔偿金：如果孩子不幸身亡，应支付相应的丧葬费用和死亡赔偿金。 具体赔偿金额需要根据实际情况和当地的相关标准来确定。此外，如果老板未为员工购买工伤保险，那么所有赔偿责任将由老板自行承担。建议及时与老板沟通，如果无法达成一致，可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。