您好！根据法律规定，劳动者应当享有社会保险的权利。在您公司的情况下，如果您的五险没有按照劳动合同约定的标准进行缴纳，可能涉及到劳动争议的问题。 首先，建议您与公司沟通并了解具体的情况和原因，包括但不限于员工手册中关于社会保险的规定、劳动合同中的相关条款以及当地社保政策等。同时，您可以向当地的劳动监察机构或者工会寻求帮助，以确保自己的权益得到保障。 其次，在具体的解决方式上，您可以考虑以下几种情况。 与公司协商解决。如果您认为公司的行为是不合理的，可以尝试与公司直接沟通，要求其按照劳动合同或相关法律法规的要求补缴社会保险，并说明理由。 向劳动监察部门投诉。如果公司的行为严重违反了劳动法规，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，由他们对公司的行为进行调查和处理。 提起劳动仲裁。如果以上两种方法都无法解决问题，您可以选择提起劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况来判断。如果您遇到类似问题，建议及时寻求专业的法律帮助。