首先，您需要收集您的证据材料，如工资条、考勤记录、工作合同等。这些证据将有助于证明您的劳动关系和工资支付情况。 接下来，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，建议先尝试与公司进行协商，以达成和解协议。 如果协商失败，您可以在收到劳动仲裁委员会的立案通知书之日起六十日内提交书面仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，一般情况下，劳动争议案件的审理期限为四十五日，特殊情况可以延长至六十日。 关于预估总费用，这取决于具体的案情和法律程序。一般来说，可能会包括以下费用。 -交通费。到法院或劳动争议处理机构参加庭审的往返路费。 -法律咨询费。聘请律师为您解答有关法律问题的费用。 -律师代理费。由律师收取的费用，具体数额因地区不同而异。 -起诉费。如果需要提起诉讼，可能需要支付一定的诉讼费用。 最终的预估总费用需要结合实际情况来计算，建议在进行上述步骤前，咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的指导和帮助。