关于您的第一个问题，根据法律规定，如果您在公司的连续服务年限满10年且未签订无固定期限劳动合同的，您有权要求公司补缴之前未缴纳的社会保险费。但是，如果公司已经依法变更名称并注销，那么这部分补缴将无法实现。 对于第二个问题，如果您是因为个人原因离开工作岗位，并且符合国家规定的提前通知期，则公司不得单方面扣除工资。然而，在这种情况下，如果公司确实存在违法行为，如未经合法程序擅自解除合同或低于法定标准支付工资等，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，向公司请求经济补偿金。请注意，具体是否可以主张经济补偿金需要结合实际情况进行判断。 至于第三个问题，如果公司没有及时为员工办理社会保险登记和缴费，导致社会保险基金损失的情况，可能涉及欺诈或者侵害劳动者权益的行为。在这种情况下，您可以尝试通过劳动争议解决机制来维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，建议收集相关证据以支持您的诉求，包括但不限于工作证明、劳动合同、工资条、离职证明等文件。希望我的解答对您有所帮助。